2022年3月，张家港市民政局联合张家港市人社局在全市范围内启动“扬帆计划——低收入家庭青年就业促进项目”，旨在精准帮扶有就业需求的青年学生进行生涯拓展、就业增能，从在校期间开始帮扶至毕业就业，对其在自我分析、学业发展、技能提升、实习体验、职业发展等方面进行系统的生涯拓展和就业增能，提升其就业能力。

项目启动以来，项目执行组织已完成一线社工培训赋能、服务对象调研摸排、跟踪服务机制建立等工作。

1.培训赋能：提升社工专业性，精准把握服务需求

科学设计调研问卷，精准刻画服务对象群体画像，针对调研问卷设计及撰写进行了相关督导及培训。

在一线调研方面，项目区域负责人、一线社工共39人参与线上调研问卷培训。针对确认后的调研问卷内容，在话术、逻辑等方面由项目督导逐条讲解，通过模拟演练提出调研中可能碰到的相关问题，并进行讨论解决。

在数据处理方面，为高效完成项目调研数据录入汇总，对项目区域负责人进行数据统计及个人档案录入培训。针对调研数据以及个人档案资料统计填写的规范性、注意点、情绪量表分数的核算、完成时间节点等进行讲解和强调。

2.调研摸排：厘清服务对象情况，确立合理服务方案

项目一线社工通过电话访问、入户走访等方式全面开展调研摸排，做好每日调研情况跟踪，掌握服务对象在就业、学业方面的实际困难。截至目前，共完成电话访问659次，入户走访40户，回收有效问卷360份。及时录入汇总调研数据，建立一人一档，对目标服务对象进行数据初筛，确定就业增能需求迫切的应届毕业生服务名单，对相关服务对象进行就业增能服务。截至目前，共摸排82名应届毕业服务对象，并开展个案服务。

3.搭建机制：建立跟踪服务平台，提升信息共享效率

为保证本年度应届毕业生能得到有效的就业跟踪服务，建立2022年张家港扬帆计划青年就业促进群，按照自主自愿原则进行服务意愿沟通。对拒绝入群的服务对象做好原因记录，后期进一步进行单独跟踪。截至目前，已有72名应届服务对象加入QQ群，并在群中学习就业培训公开课、劳动合同签订防骗指南等内容。

接下来，“扬帆计划”将继续遵循“需求定服务”原则，结合实际、整合资源，针对项目目标人群，摸清就业意向、提供就业指导、推荐岗位信息、关注就业进展、持续跟踪辅导，进行系统的生涯拓展和就业增能，开展全链条就业服务，形成精准就业帮扶长效机制。